Opleiding Loopbaancoach






Opleiding tot loopbaancoach

Loopbaancoaching is een erg stimulerend beroep! De cliënten die bij je komen, verkeren vaak in een moeilijke positie: ze raken hun baan kwijt, zijn in een uitkering terecht gekomen of maken een (persoonlijke) crisis door waarin ze zich realiseren dat ze vastgelopen zijn. Jij helpt hen om het stuur over hun loopbaan (en hun leven) weer in eigen handen te nemen. Daarvoor heb je als loopbaancoach instrumenten ter beschikking, maar je bent zelf het belangrijkste instrument. Je stimuleert en leert je cliënten op zoek te gaan naar het beroep dat het beste bij hen past. Jij leert hen focussen. Jij ondersteunt hen tenslotte bij het realiseren van een gewenste nieuwe functie door praktische coaching bij het solliciteren en netwerken.

Op de opleiding tot loopbaancoach van Mieke Vogelpoel coaching leer je in 10 bijeenkomsten werken met de instrumenten die je nodig hebt bij loopbaancoaching. Bovendien ontwikkel je via praktijkoefeningen, supervisie en intervisie de nodige praktijkervaring om het vak van loopbaancoach op een goede manier te kunnen uitoefenen.

Doel van de opleiding:
Deze opleiding leidt op tot het beroep van loopbaancoach. Na het met succes beëindigen van de opleiding ben je in staat om mensen professioneel te begeleiden in hun loopbaan. Je beschikt over de benodigde inzichten, instrumenten en vaardigheden om je professioneel loopbaancoach te kunnen noemen.

Inhoud in het kort:
Voor de start van de opleiding wordt je gevraagd de Jobdiagnose in te vullen en op te sturen.

1.   Kennismaking, instructies over de opleiding. Indeling supervisie en intervisie.
Wat is carrièreadvies, outplacement, coaching, re-integratiebegeleiding? Jobreflectiecurve en jobdiagnose
2.      Biografisch werken 1: Biografie, levenspanorama, het enthousiaste kind in jezelf
3.      Kwaliteiten, kernkwadranten en competenties en elementen
4.      Wie ben ik, wat kan ik, waar twijfel ik over, omgaan met weerstand

Start met oefencliënt 1
5.       Zingeving en dromen, rapportage (voor cliënt en opdrachtgever)
6.      Arbeidsmarktbenadering (arbeidsmarktinformatie, vacatures, internet)

Start met oefencliënt 2
7.      Solliciteren (brief, cv, sollicitatiegesprek)
8.      Netwerken (eigen netwerk, benadering, administratie)
9.      Contacten en acquisitie (opdrachtgevers, instanties, marketing, financiën)
10.  Afsluiting (de wereld van outplacement, carrièreadvies en reïntegratie, wat is er nog meer, hoe blijf ik op de hoogte), uitreiking certificaat.
Tussen de bijeenkomsten wordt huiswerk gemaakt, literatuur gelezen en in het gedeelte van de opleiding na bijeenkomst 4 gesprekken gevoerd met oefencliënten. Geschatte tijdsbesteding naast de bijeenkomsten: anderhalve dag (12 uur) per 2 weken. Er wordt gebruik gemaakt van een boekenlijst met verplicht aan te schaffen literatuur. Geschatte kosten: Є 250,-

Werkvormen zijno.a.:
Cognitieve en creatieve werkvormen, zelfstudie, praktijkoefening, intervisie, supervisie.

Opleider:
Mieke Vogelpoel